株式会社インターフェイスロジテム
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改善基準告示と勤怠管理は別物？
「拘束時間」と「労働時間」は違う！？
「トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント」の時間管理の1つに「拘束時間」があります。また「労働時間」という定義もあります。この二つは別物ですが、同じものと考えてしまい残業時間を算出している等、混乱されているケースも見受けられます。「拘束時間」 「労働時間」の違いはなんでしょうか？
「拘束時間」とは？
始業時刻から終業時刻までの時間で、労働時間（残業時間含）と休憩時間の合計時間をいいます。
「拘束時間」＝「労働時間」＋「休憩時間」
主に【改善基準告示】の管理で用います。
「拘束時間」の管理は
「労務管理オプション」で
- 改善基準告示に基づく拘束時間
1日13時間基本
15時間超(週3回以上)
1日16時間限度
1ヶ月293時間超(上限320時間）
重複時間
「労働時間」とは？
拘束時間のうち、労働者が労務を提供する時間をいいます。休憩時間は含みません。
主に給与計算の基礎データとして管理します。
「労働時間」の管理は
「勤怠システム」で
- 所定労働時間
- 時間外(1日8時間・週40時間超)
- 深夜(22:00~翌5:00)
- 休日労働
- 全従業員の労働時間管理
- 有休実績管理
